Opracowanie Regulaminów Pracy (koszt uzależniony od stopnia rozbudowania regulaminu i jego załączników),
Opracowanie Regulaminów Wynagradzania (koszt uzależniony od stopnia rozbudowania regulaminu i jego załączników),
Opracowanie Regulaminów ZFŚS (koszt uzależniony od stopnia rozbudowania regulaminu i jego załączników),
Opracowanie wzoru umowy o pracę z indywidualnymi zapisami,
Przygotowanie dokumentów kadrowych, w przypadku obsługi tylko płacowej,
Przygotowanie druków RP-7, RP-9 lub KP-1,
Przygotowanie informacji PIT11/PIT40/IFT-1 z okresu poprzedzającego współpracę,
Przygotowanie wniosków o wydanie zaświadczenia o niezaleganiu ze składkami w ZUS lub podatkami w US,
Przygotowanie i wysłanie zgłoszenia Pracodawcy do PIP,
Przygotowanie i złożenie zgłoszenia Pracodawcy w ZUS,
Przygotowanie wniosków do właściwych organów o wydanie pisemnej interpretacji co do zakresu i i sposobu zastosowania przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz podatkowych (koszt uzależniony od złożoności problemu, który jest przedmiotem interpretacji),
Przygotowanie i złożenie w ZUS wniosku o druk E101,
Wypełnianie formularzy do GUS na podstawie danych kadrowo-płacowych,
Konsultacje telefoniczne lub mail-owe w zakresie bieżącej działalności Zlecającego,
Weryfikacja dokumentacji kadrowo-płacowej, przegląd rozliczeń podatkowych, składek ubezpieczeniowych z okresu nie objętego umową,
Przygotowanie innych niż określone w umowie i cenniku raportów, zestawień i prognoz zgodnie ze wzorem przysłanym przez Zlecającego,
Wyjaśnianie Zawiadomień o błędach w dokumentach przekazanych do ZUS oraz o zastosowanej korekcie danych, zwanych WDR z okresu poprzedzającego współpracę.