Przejęcie prowadzonych przez Klienta teczek osobowych lub utworzenie teczek personalnych, jeśli dokumentacja taka nie była uprzednio prowadzona,

Bieżące prowadzenie i uzupełnianie dokumentacji kadrowej,

Przygotowywanie dokumentów niezbędnych do nawiązania stosunku pracy, zmiany warunków zatrudnienia i innych wymaganych przepisami Kodeksu Pracy,

Informowanie o konieczności odnowienia badań lekarskich, szkoleń BHP itp., w związku　 z upływającym terminem ich ważności,

Ustalanie wymiaru urlopów wypoczynkowych i ewidencja ich wykorzystania,

Gromadzenie dokumentacji związanej z absencjami pracowników (wnioski urlopowe, zaświadczenia lekarskie i inne dokumenty usprawiedliwiające nieobecność),

Sprawozdawczość dla GUS w zakresie dotyczącym danych kadrowych,

Przygotowanie dokumentów dotyczących kar i nagród,

Ustalanie uprawnień do wypłaty odpraw i odszkodowań,

Przygotowanie dokumentacji zwiazanej z realizacją czynności dotyczących zajęć komorniczych,

Wydawanie i prowadzenie ewidencji wydanych legitymacji ubezpieczeniowych.