Przejęcie prowadzonych przez Klienta teczek osobowych lub utworzenie teczek personalnych, jeśli dokumentacja taka nie była uprzednio prowadzona,
Bieżące prowadzenie i uzupełnianie dokumentacji kadrowej,
Przygotowywanie dokumentów niezbędnych do nawiązania stosunku pracy, zmiany warunków zatrudnienia i innych wymaganych przepisami Kodeksu Pracy,
Informowanie o konieczności odnowienia badań lekarskich, szkoleń BHP itp., w związku z upływającym terminem ich ważności,
Ustalanie wymiaru urlopów wypoczynkowych i ewidencja ich wykorzystania,
Gromadzenie dokumentacji związanej z absencjami pracowników (wnioski urlopowe, zaświadczenia lekarskie i inne dokumenty usprawiedliwiające nieobecność),
Sprawozdawczość dla GUS w zakresie dotyczącym danych kadrowych,
Przygotowanie dokumentów dotyczących kar i nagród,
Ustalanie uprawnień do wypłaty odpraw i odszkodowań,
Przygotowanie dokumentacji zwiazanej z realizacją czynności dotyczących zajęć komorniczych,
Wydawanie i prowadzenie ewidencji wydanych legitymacji ubezpieczeniowych.